出向や転籍によるマイナンバー情報提供は
注意が必要!

 

出向、転籍、マイナンバー

親会社から子会社に出向や転籍をした場合、出向・転籍先の子会社に社員の人事情報を渡すケースもあると思います。

しかし、その人事情報の中に「個人番号」が含まれていると違法になります。

同じ系列の会社間であっても別会社である以上、直接、従業員のマイナンバーの受け渡しを行うことは「第三者提供」という扱いなります。

改めて従業員本人から個人番号の提供を受ける必要があります。